Dupa cum se stie, milioane de tineri, dupa unii 4 milioane, dupa altii mai putin, muncesc in Occident pentru salarii de cateva ori mai mari decat acasa. Lipsa fortei de munca este evidenta. De exemplu, AJOFM Salaj ne-a trimis ieri o lista cu peste 300 de locuri munca vacante la ora actuala. “Somajul” anunta saptamanal oferta de munca din Salaj, iar cifrele nu difera foarte mult. Lipsa fortei de munca este suplinita de pensionari. De acei pensionari care inca mai pot. Pensiile sunt mici si seniorii au o a doua viata activa, echilibreaza piata muncii cat de cat. Initial s-a vehiculat ideea ca pensionarii sa elibereze locurile de munca pentru tineri, dar ideea angajarii fortei de munca a varstnicilor a devenit atractiva pe masura ce criza fortei de munca tinere s-a accentuat. O a doua perioada de activitate profesionala o au cei din grupa I si grupa speciala. Politistii deschid firme de paza si securitate, procurorii si judecatorii, cu toate ca au pensii babane, devin avocati. Medicii deschid cabinete private, profesorii dau meditatii, arhitectii deseneaza case pana la varste inaintate, inginerii scriu proiecte si acorda consultanta. In general, pensionarii cu starea de sanatate buna se angajeaza pe posturi asemanatoare cu meseria lor sau mai usoare. Ei sunt o incurajare pentru salariatii tineri. Sa-i onoram pe pensionarii care au puterea sa munceasca, fie si cu timp partial de lucru, producand ceva in plus pentru ei si pentru noi toti.
About Author
