Sondaj
Parteneri



RSS Feed

Angajari pe sest la Lidl Zalau

24 August 2011
Lucrarile la magazinul Lidl se apropie de finalizare, ceea ce ar insemna ca magazinul se deschide in curand.

S-au facut deja angajari, insa nimeni nu stie cand, cum si unde a fost recrutat personalul.

Despre angajarile la firma Lidl, salajenii au aflat prin „viu-grai”. S-a angajat o persoana si totul a mers conform pieselor de domino. Paznicii de acolo n-au permis filmarea si nici n-au vrut sa dea vreo explicatie referitoare la modalitatea prin care au fost recrutati. Am reusit doar sa aflam ca oferta locurilor de munca vacante n-a fost publicata pe vreun site anume, sau macar sa fie prezentata Agentiei Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Salaj, asa cum prevede legea. Surse neoficiale au declarat ca in zilele urmatoare reprezentanti ai angajatorului vor veni la Zalau pentru a efectua interviuri pentru functiile de casier. Comunicarea pe site-ul firmei este foarte greoaie, drept urmare nu am obtinut nicio declaratie din partea lor.

Directorul AJOFM Salaj, Romeo Sarca, a declarat ca legea 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, prevede obligativitatea comunicarii locurilor de munca vacante, in caz contrar, fiind prevazute sanctiuni.”M-am bucurat atunci cand am aflat ca un nou angajator vine la Zalau, pentru ca aceste locuri de munca disponibile trebuie puse la dispozitia somerilor din Salaj intr-un mod transparent. Potrivit articolului 10 din legea 76/2002, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, in a caror raza isi au sediul, respectiv domicili
Angajari pe sest la Lidl Zalau
ul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora. Prin domiciuliu, legea se refera la angajat. Deci, chiar daca Lidl nu are sediul la Zalau, personalul a fost recrutat de aici si ar fi trebuit sa ne anunte. Legea e clara si formulata in asa fel incat sa asigure ega-litatea de sanse. Cei care indeplinesc cerintele angajatorului, sa aiba macar sansa de a participa la un interviu. Daca recrutarea s-a efectuat prin intermediul internetului e destul de rau, pentru ca nu toti somerii pot avea acces la internet”, a declarat directorul Romeo Sarca. In acelasi timp, directorul a explicat si faptul ca legea permite AJOFM sa aplice sanctiuni in asemenea cazuri, iar amenda pentru necomunicarea locurilor de munca se sanctioneaza cu amenda de la 3000 la 5000 de lei. Nedeclararea locurilor de munca vacante la AJOFM poate impiedica peste 6000 de someri sa aiba sansa ocuparii unui loc de munca. In evidentele AJOFM Salaj se regasesc 6156 de someri dintre care 3873 de someri nein-demnizati. Aproximativ 90 la suta dintre acestia puteau avea sansa ocuparii unui post in cadru Lidl, asta daca s-ar fi respectat legea.

Vizualizari 2849
Comentarii articol

!!!>

in 24 August 2011 9:25

Mai informeaza-te Raluca, ca pe site-uri de recrutare si de locuri de munca au aparut locurile de munca disponibile!!!!

>

in 24 August 2011 9:54

poate ca s-a dorit angajarea unor oameni care se descurca cat de cat cu internetul. e totusi o companie mare si are ceva criterii de selectie pentru angajati.ca doar nu-s angajati oamenii pentru taiat lemne !

poza>

in 24 August 2011 10:11

Frumoasa poza de la articol.....dar unde e facuta?....sau mai bine zis cand e facuta? ca eu vad ceva zapada pe acolo, m-am mutat eu din Zalau de vre-o 5 luni dar totusi nu cred ca ninge in toiul verii!

>

in 24 August 2011 10:44

mai raluca mai da paznici trebuie sa dea informatii despre angajari? un cumva cei de la resurse umane?

pt ion in 24 August 2011 10:11>

in 24 August 2011 10:48

WINTER IS COMING!

>

in 24 August 2011 10:53

super tare poza! Cat despre supararea ta ca paznicii nu ti-au lamurit nedumeririle... esti patetica! Dar ce=ai patit? Te-ai saturat de presa si voiai si tu in comert??

esti de groaza fatoooooooo>

in 24 August 2011 12:02

mai bimne te-ai informa inainte sa scri la naspa

Angajari la LIDL>

in 24 August 2011 14:21

Pe site-ul bestjobs si pe pagina lor de internet au fost publicate zeci de anunturi de angajare! Paznicii lucreaza pentru alte firme, ce informatii pot da ei despre angajari... Un articol mai mult decat penibil...

Angajari la LIDL>

in 24 August 2011 14:23

Pe site-ul bestjobs si pe pagina lor de internet au fost publicate zeci de anunturi de angajare! Paznicii lucreaza pentru alte firme, ce informatii pot da ei despre angajari... Un articol mai mult decat penibil...

>

in 24 August 2011 14:38

deja sau facut angajari ptr LIDL si personalul care sa angajat este din practica in alte mag LIDL din alte localitati fiind pregatit ptr deschiderea mag in septembrie

>

in 24 August 2011 14:39

deja sau facut angajari ptr LIDL si personalul care sa angajat este din practica in alte mag LIDL din alte localitati fiind pregatit ptr deschiderea mag in septembrie

>

in 24 August 2011 14:39

deja sau facut angajari ptr LIDL si personalul care sa angajat este din practica in alte mag LIDL din alte localitati fiind pregatit ptr deschiderea mag in septembrie

>

in 24 August 2011 18:32

sa inteleg ca toate d-soarele ziariste baga minciuni , nu se lasa la claudia simon

>

in 24 August 2011 20:37

vecina mea sa angajat inca de 2 luni la lidli, am zis cum ma pot si eu angaja ,,dar ia rezolvat cineva de la politie,, asa ca domnilor de la ajfom zalau de ce nu va faceti treaba??? 5000 de lei este amenda???? sa va fie rusine, totul doar pe pile1?

angajari lidl>

in 25 August 2011 18:06

vine un investitor serios,mare si au ei modalitati bune de selectare si angajare si au fost destule anunturi.paznicii sunt de la o soc .de paza si nu stiu ei multe. Ce ati vrea?Cat priveste ajofm suntem satui de ei condusi de niste oameni asa zisi politici ,dar cu mentalitati comuniste,TU,RALUCA, dezvata-te de a scrie articole in arhicunoscutul mod salajano-comunist. Asa se scria si acum 30 de ani in Nazuinta

sunt buni>

in 28 August 2011 11:51

colectiv competent la AJOFM Zalau

 (nu este publicat)    captcha image
NOTA: Site-ul graiulsalajului.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.